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Untitled Document
 Fiche
détaillée
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| L'ENTRETIEN D'APPRECIATION DU PERSONNELEntretien professionnel, d'évaluation, de progrès, de performance...
Auteur(s) : PIVETEAU J. | 232 pages | (2001)
Prix : 26.00 Euros
(Réf : 31085)
Entretien annuel, entretien de progrès, entretien d'appréciation, entretien professionnel... les désignations varient dans les entreprises, mais ce type d'entretien reste un levier de management important. Or, les procédures en place ne donnent pas toujours satisfaction. Cet ouvrage s'adresse en premier lieu aux cadres soucieux de conduire utilement cet entretien. Il répond à leurs préoccupations de clarifier les principes et d'éviter les pièges. Dans un style personnel et non dépourvu d'humour, l'auteur propose ainsi des repères permettant de réaliser ces échanges avec facilité et efficacité. Ces recommandations reposent sur une conception du management. Par là, s'explique l'intérêt de ce livre pour les dirigeants. Leur façon de manager les personnes s'en trouvera enrichie.
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