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Fiche détaillée

CONTRATS DE TRAVAIL

Quel contrat choisir et comment le rédiger ?
Auteur(s) : LAUTIER G. | 352 pages | (2000)
Prix : 28.80 Euros
(Réf : 30359)

L'évolution du marché de l'emploi a multiplié les possibilités de travailler autrement qu'avec un contrat traditionnel. En effet, les contrats de travail tendent à évoluer vers des formes de plus en plus personnalisées. La Loi et les Conventions collectives imposent certaines mentions obligatoires. Mais une grande liberté est laissée à l'employeur et au salarié, leur ouvrant la possibilité d'inclure dans ces contrats de travail toutes clauses non interdites. Cet ouvrage propose la rédaction de plus d'une centaine de ces clauses. Aussi, ce guide donne aux salariés comme aux employeurs des clefs pour rédiger le contrat le mieux adapté à leur situation en comparant les avantages et les inconvénients de chacun. En évitant l'écueil du jargon juridique, il est l'intermédiaire tant attendu entre les sommes juridiques pour spécialistes et les ouvrages peu utilisables car trop superficiels. Conçu pour répondre à la question "Concrètement que dois-je faire ?", ce volume est avant tout pratique. L'information y est facilement accessible grâce à une visualisation très claire, au début de chaque chapitre, des différents contrats de travail possibles.